Od dolaska na hrvatsko tržište 2013. godine tvrtka B2 Kapital za otkup i upravljanje problematičnim plasmanima postala je uspješan i cijenjen igrač u financijskom sektoru te poželjan partner brojnih financijskih institucija u regiji. Tvrtka je dio medunarodne grupacije B2Holding ASA, vodeće grupacije na području otkupa i naplate dugovanja sa sjedištem u Oslu u Norveškoj, koja u ovom trenutku broji 2204 stalna zaposlenika u 23 države te ima urede u još tri države.
U posljednjih pet godina B2 Kapital bilježi stalan rast i trenutno zapošljava više od 190 zaposlenika. Osim toga, svoje poslovanje temelji na inovativnom nordijskom modelu pružanja cjelovitih financijskih usluga u naplati i upravljanju potraživanjima u skladu s najvišim standardima i najboljim svjetskim praksama.
Strelovit rast koji je tvrtka zabilježila u posljednjih nekoliko godina ogleda se i u najnovijem popisu 1000 najvećih tvrtki u Hrvatskoj prema ukupnom prihodu u 2017. godini. Na tome popisu, kojeg svake godine objavljuje hrvatski poslovni tjednik Lider, tvrtka je zauzela 202. mjesto, dok je u kategoriji pod nazivom Financijsko posredovanje – ostalo zasjela na visoku 5. poziciju. B2 Kapital je tako, zahvaljujući svom uspješnom poslovanju, te unatoč brojnim kolebanjima na domaćem financijskom tržištu, prošlu godinu zaključio ostvarivši značajan rast na svim područjima poslovanja.
Spomenuti pozitivni rezultati pokazuju kako je naš pristup klijentima u otplati dugovanja i postizanju sporazumnih rješenja donio održive učinke, ne samo tvrtki, već i drugim dionicima na tržištu. Osim tvrtke B2 Kapital, kontinuirani rast od svog osnutka u studenom 2011. godine bilježi i grupacija B2Holding ASA, što je jasan pokazatelj kako su uzlazni trendovi poslovanja prisutni ne samo na pojedinim tržištima diljem Europe na kojima posluju članice grupacije, već i na velikom europskom tržištu.
Sastavni dio poslovanja B2 Kapitala su i društveno korisne aktivnosti koje tvrtka provodi kako bi podržala promjene i doprinijela rješavanju bankovnih problema zajednice, što zaposleni snažno podržavaju volontiranjem. Osim na društveno korisnim projektima, kontinuirano se radi na osiguravanju kvalitetnih i poticajnih uvjeta rada kao i na ulaganju u profesionalni i osobni razvoj zaposlenika kroz različite treninge i edukacijske programe.